Créée en 1956, la société Clipper Coramine conçoit, développe et fabrique ses propres cloisons de bureaux.

Reconnues pour leur simplicité d’assemblage et leur rapidité de mise en œuvre, les cloisons amovibles délivrent des solutions d’agencement privilégiant la lumière naturelle, le confort acoustique et la modularité des espaces.

« Ensemble construisons l’avenir »

« Depuis sa fondation, Clipper Coramine a toujours été plus qu’une entreprise de conception de cloisons. Notre société, membre de Saint-Gobain Solutions France, est porteuse de valeurs fortes qui sont liées à l’aventure humaine dans laquelle nous nous sommes engagés depuis plusieurs décennies.

L’inclusion, l’égalité et l’équité font partie de notre culture d’entreprise. La santé et la sécurité de nos salariés et de nos parties prenantes sont notre priorité.

Le professionnalisme et l’investissement de chacun sont le socle sur lequel nous bâtissons nos succès.

Grâce au soutien de nos partenaires, nous avons l’ambition de devenir la référence sur le marché des cloisons de bureaux en nous adaptant aux besoins de nos clients.

Nous axons notre stratégie sur la qualité, l’innovation, le développement durable et le service.

Dans cette optique, nous réduisons notre impact environnemental avec des solutions et des services écoresponsables : réductions des émissions de carbone et des consommations de ressources, recours systématique à des matières premières recyclables, gestion des déchets.
Je suis très fier du chemin accompli par les équipes de Clipper Coramine. Elles sont à l’écoute de nos partenaires, ensemble construisons l’avenir ».

Jean-François Lelièvre
Directeur Général

NOS ENGAGEMENTS HQE

Ensemble limitons notre impact environnemental

0 %
des déchets de production sont recyclés
0 ans
durée de vie de nos cloisons
0 %
de réduction de CO² d'ici 2025
HQE
0 %
de taux de chute d'aluminium
0 %
de taux de chute de panneaux
0 %
de réduction de l’impact transport
0 %
de nos chariots élévateurs seront éléctriques d’ici 2025

* Nos cloisons amovibles permettent de répondre aux exigences esthétiques et acoustiques des différentes certifications (BREEAM, LEED, HQE, etc…)

NOS ENGAGEMENTS RSE

ETHIQUE
DES AFFAIRES

former 100% des nouveaux cadres
aux bonnes pratiques des affaires

CHANGEMENT
CLIMATIQUE
réduire nos émissions de CO²
de 20% d’ici 2025

INCLUSION
ET DIVERSITE
25% de cadres féminins d’ici 2025
engagement fort sur l’alternance objectif 10% par an

RSE

Responsabilité Sociétale des Entreprises

ECONOMIE
CIRCULAIRE
100 % des déchets
sur chantier sont recyclés

CREATION DE VALEUR
LOCALE ET INCLUSIVE
objectif 2023 : 100% de nos salariés soient formés
l’ensemble des salariés peuvent
bénéficier du PEG (Plan Epargne Groupe)

SANTE
ET SECURITE
objectif 0 accident et maladie professionel
5 SST dans nos locaux
(Sauveteurs Secouriste du Travail)